碧桂園大地震

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現在，大企業一旦上市，在務必要向股東交代的情況下，大多都衝著增加回報而改變以往的經營模式! 不再跟你談什麼人情。

而，近日碧桂園的物管及酒店的屬下所有員工正人心惶惶，因為碧桂園近日向有關物業及酒店的員工發出要求簽署過檔到新公司的要求，則代表日後物業及酒店不再使用"碧桂園"這三字之名，若不接受，雖然沒有明確說明後果，但估計最大可能是會自動終止該員工合約，即代表該員工主動放棄其新公司任職要求!

近日，則有一名物業的員工，從來他的工作態度都極度散漫，以及十分囂張，所以很多業主們都不滿他，及不會理采他。而，他以為自己是所謂開荒牛員工，他稱他不會簽署過檔到新公司的合約，指他已經在此小區做了7年之久，而此小區第一批入伙業主已將近10年，故他認為他有功於此小區之餘? 他以為他自己貢獻了很多? 更稱若要他過檔新公司，則代表要他放棄及減少這7年年資所產生的一律如退休金及社保等福利，故他堅決不會簽署。而，另一任職在同一小區酒店，更是該小區的業主，更越講越氣憤，稱她不滿碧桂園當下的決定?!

可憐的大陸人他們，他們未曾經歷過如香港的97及03，故不知其實現在碧桂園所行的路，都是學習你香港的模式，若不轉變，想越發越大的企業是很難生存的。

所以，當轉到新公司名下，雖然福利與工資會少了，但最起碼都保住份工，但作為未曾見識過的大陸人，他們現在還很得戚地以為碧桂園沒有了他們就不行? 他們完全忘記了，碧桂園在一邊要求舊有員工簽新合同之際，另一邊卻大開金口要求新人加入，可見碧桂園已做好兩手準備，但可憐無知的大陸人們，還不知死到臨頭，還以為有力能能跟碧桂園對碰?!